UNSA FESSAD – Services, Activités Diverses, Tertiaires et Connexes
Chaque salarié doit bénéficier d’un repos quotidien minimal de 11 heures consécutives, sauf dérogations limitativement prévues, soit par accord collectif, soit sur autorisation de l’inspecteur du travail, soit à l’initiative…
Le fait d’avoir une maladie chronique durable ou un handicap aggrave le risque d’être exposé à une discrimination dans l’emploi. C’est la raison pour laquelle la Défenseure des droits et…
Explicite SCT a participé aux côtés du secteur QVT – Qualité de Vie au travail de l’UNSA à l’écriture d’un guide à l’attention de ses adhérents pour les accompagner à…
Malgré les effets d’annonces gouvernementales de faire de la cause des femmes la grande cause du quinquennat, les inégalités persistent dans le travail, dans les foyers et dans la société.…
Une nouvelle fonctionnalité a vu le jour sur Mon Compte formation pour sélectionner la formation la plus adaptée à ses besoins. Désormais, lorsque l'on consulte la description d’une formation dans…
Les 8 organisations syndicales UNSA, CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Solidaires et FSU signent un texte commun pour porter leurs exigences.En France, comme dans d’autres pays du monde, les…
Pas d’acquisition de congés payés en arrêt maladie : contraire au droit européen, mais conforme à la Constitution française !? Source : https://www.unsa.org/3177 La décision du Conseil constitutionnel relative (suite…
Quelques rappels : ► Le temps de pause : ‘’Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de…
Indemnités journalières maladie et maternité, nouveaux dispositifs…voici la liste de tout ce qui change au 1er janvier 2024 en matière de santé. 1. Entrée en vigueur de nouveaux dispositifs Mon…
Pour mémoire : La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) est un dispositif qui permet aux travailleurs, demandeurs d'emploi ou à d'autres personnes en parcours d’insertion de…
