Du nouveau pour la formation des salariés allophones au 1er janvier 2025

La loi ‘’Immigration et Intégration’’ du 26 janvier 2024 a prévu plusieurs mesures pour organiser la contribution des entreprises à la formation en français des travailleurs allophones. Est une personne…

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Comment se calcule l’ancienneté pour le montant de l’indemnité de licenciement ?

Sauf s'il est licencié pour faute grave ou faute lourde, un salarié licencié a droit à une indemnité de licenciement s'il a au 8 mois d'ancienneté ininterrompue dans la même…

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La mise en place effective du service de Prévention et de Santé au Travail National (SPSTN) dès le 2 janvier 2025

Pour mémoire: Le Code du travail énumère certaines dispositions applicables au particulier employeur parmi lesquelles figure le suivi individuel de l’état de santé du travailleur. Cette obligation est rappelée à…

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Emploi à domicile : l’Ircem dévoile son documentaire “Essentiel-les” – Mise en lumière du rôle social des métiers du service à la personne

L’Ircem, Groupe de protection Sociale des salariés du particulier employeur et de l’emploi à domicile, dévoile les « Essentiel-les » son film documentaire de 1h25 réalisé par Yann Laffort.  …

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Prendresoin.fr : Un site dédié aux métiers du soin et de l’accompagnement social

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Lancé le 18 novembre 2024, le site Prendresoin.fr regroupe toutes les informations pratiques pour s'orienter, se former et trouver un emploi dans ces secteurs porteurs de sens Petite enfance, handicap, grand…

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17e baromètre sur les discriminations dans l’emploi : Focus sur les seniors

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Régulièrement saisie pour des discriminations dans l’emploi en raison de l’âge, la Défenseure des droits, en partenariat avec l’Organisation internationale du travail (OIT), a publié, le 4 décembre 2024, son 17e…

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La non-mention de l’avantage en nature sur le bulletin de paie = Travail dissimulé

 L’avantage en nature consiste dans la fourniture ou la mise à disposition d’un bien ou d'un service, permettant au salarié de faire l’économie de frais qu’il aurait dû normalement supporter.…

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