Dans un contexte sanitaire et économique compliqué, et après le report du scrutin, l’UNSA marque une progression importante en voix comme en pourcentage et s’installe comme la troisième force syndicale pour les salarié·es des TPE. Mieux, l’UNSA est deuxième chez les salarié·es non cadres et quatrième chez les cadres. L’UNSA est la seule organisation à...
Lire la suiteL’UNSA est la seule organisation à progresser en voix malgré une baisse sensible de la participation.
En deux scrutins, l’UNSA aura réussi à multiplier quasiment par 3 son score.
GUIDE DE
PRECONISATION 2021
Salarié du particulier employeur et emploi à domicile :
Découvrez le guide 2021 de préconisations et de bonnes pratiques
pour éviter la transmission de la COVID-19.
Assistant(e)s maternelles et
Salariés du Particulier employeur
Les partenaires sociaux du secteur de l’emploi
à domicile publient leur guide sectoriel de préconisations

L’UNSA FESSAD – Fédération des Syndicats de Services, Activités Diverses, Tertiaires et Connexe – en action depuis maintenant 22 ans protège et assure les droits de ses adhérents. Son secrétaire général Saïd DARWANE et son équipe protègent des valeurs d’égalité, de justice, de liberté et promeuvent l’amélioration des conditions de travail dans l’objectif de défendre au mieux les droits des salariés en France. Le rôle de la FESSAD est donc d’agir dans le but de défendre vos intérêts, de vous accompagner à travers vos démarches et vos actions et en vous conseillant au mieux. L’UNSA ainsi que l’UNSA FESSAD s’inscrit en permanence dans le cadre de l’indépendance syndicale qui fait partie des valeurs sur lesquelles elle s’est construite, sa charte des valeurs est le socle commun à tous ses adhérents.
NOS VALEURS : Liberté / Solidarité professionnelle / Progrès / Protection / Égalité / Démocratie
SAID DARWANE
Dans un contexte sanitaire et économique compliqué, et après le report du scrutin, l’UNSA marque une progression importante en voix comme en pourcentage et s’installe comme la troisième force syndicale pour les salarié·es des TPE. Mieux, l’UNSA est deuxième chez les salarié·es non cadres et quatrième chez les cadres.
Plus d'information : https://www.unsa.org/Elections-TPE-l-UNSA-se-hisse-a-la-3eme-place.html

Pour voter, rien de plus simple l' UNSA met à votre disposition un tuto rapide et efficace ! 😎
Pour être moins seul.e et plus fort.e je vote UNSA !

@UNSAFESSAD

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Dans un contexte sanitaire et économique compliqué, et après le report du scrutin, l’UNSA marque une progression importante en voix comme en pourcentage et s’installe comme la troisième force syndicale pour les salarié·es des TPE. Mieux, l’UNSA est deuxième chez les salarié·es non cadres et quatrième chez les cadres.
Plus d'information : https://www.unsa.org/Elections-TPE-l-UNSA-se-hisse-a-la-3eme-place.html

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L’égalité entre les femmes et les hommes est un levier
indispensable de sortie de crise !
A l’occasion du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, nous souhaitons
interpeller gouvernement et patronat.
Salarié.es du particulier employeur, de très petites structures, Assistant·es Maternel·les,
Découvrez la campagne de communication qui vous concerne !


EN BREF
L’UNSA a participé aux rassemblements en hommage à Samuel Paty
Ce dimanche 19 octobre, l’UNSA a participé aux rassemblements qui ont eu lieu à Paris et en région, à l’appel de SOS Racisme et des organisations syndicales de l’Education nationale, notamment l’UNSA Education, en hommage à Samuel Paty et pour la liberté d’expression. (suite de l’article : https://www.unsa.org/L-UNSA-a-participe-aux-rassemblements-en-hommage-a-Samuel-Paty.html)
Lire la suiteExpression directe : “Ne votez pas UNSA TPE”
Cliquez pour découvrir le spot diffusé sur France TV consacré aux élections TPE.
Lire la suiteExpression directe : un monde à repenser – Episode 2
Cliquez et découvrez l’épisode 2. 8 Solutions de l’UNSA pour faire face à cette crise sans précédent
Lire la suiteQuestions/Réponses
Salariés du particulier employeur : À combien s’élève le salaire horaire minimum conventionnel ?
La grille des salaires applicables depuis le 1er septembre 2019 est disponible sur le site de Legifrance Afin de connaître votre niveau, vous devez vous reporter à la grille de classification des Salariés du Particulier Employeur
Comment calculer mon salaire mensuel brut ?
Lorsque les horaires de travail sont réguliers, la formule à appliquer est la suivante : (Salaire horaire brut x nombre d’heures de travail effectif hebdomadaire x 52 semaines/12 mois) [...]
Je travaille 40 heures par semaine, combien d’heures mon employeur doit-il déclarer tous les mois ?
Afin de connaître le nombre d’heures que doit déclarer votre employeur, la formule à appliquer est la suivante : [...]