Programme disponible sur : https://www.courdecassation.fr/
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L’UNSA FESSAD – Fédération des Syndicats de Services, Activités Diverses, Tertiaires et Connexe – en action depuis maintenant 22 ans protège et assure les droits de ses adhérents. Son secrétaire général Saïd DARWANE et son équipe protègent des valeurs d’égalité, de justice, de liberté et promeuvent l’amélioration des conditions de travail dans l’objectif de défendre au mieux les droits des salariés en France. Le rôle de la FESSAD est donc d’agir dans le but de défendre vos intérêts, de vous accompagner à travers vos démarches et vos actions et en vous conseillant au mieux. L’UNSA ainsi que l’UNSA FESSAD s’inscrit en permanence dans le cadre de l’indépendance syndicale qui fait partie des valeurs sur lesquelles elle s’est construite, sa charte des valeurs est le socle commun à tous ses adhérents.
NOS VALEURS : Liberté / Solidarité professionnelle / Progrès / Protection / Égalité / Démocratie
SAID DARWANE
🏆 Élections TPE : l'UNSA se hisse à la 3ème place 🏆
Dans un contexte sanitaire et économique compliqué, et après le report du scrutin, l’UNSA marque une progression importante en voix comme en pourcentage et s’installe comme la troisième force syndicale pour les salarié·es des TPE. Mieux, l’UNSA est deuxième chez les salarié·es non cadres et quatrième chez les cadres.
Plus d'information : https://www.unsa.org/Elections-TPE-l-UNSA-se-hisse-a-la-3eme-place.html
Dans un contexte sanitaire et économique compliqué, et après le report du scrutin, l’UNSA marque une progression importante en voix comme en pourcentage et s’installe comme la troisième force syndicale pour les salarié·es des TPE. Mieux, l’UNSA est deuxième chez les salarié·es non cadres et quatrième chez les cadres.
Plus d'information : https://www.unsa.org/Elections-TPE-l-UNSA-se-hisse-a-la-3eme-place.html
Dans un contexte sanitaire et économique compliqué, et après le report du scrutin, l'UNSA marque une progression importante en voix comme en pourcentage et s'installe comme la troisième force…
🗳️Les élections TPE 2021 c'est du 22 mars au 6 avril 2021 ! 🗳️
Pour voter, rien de plus simple l' UNSA met à votre disposition un tuto rapide et efficace ! 😎
Pour être moins seul.e et plus fort.e je vote UNSA !
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@UNSAFESSAD
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Dans un contexte sanitaire et économique compliqué, et après le report du scrutin, l’UNSA marque une progression importante en voix comme en pourcentage et s’installe comme la troisième force syndicale pour les salarié·es des TPE. Mieux, l’UNSA est deuxième chez les salarié·es non cadres et quatrième chez les cadres.
Plus d'information : https://www.unsa.org/Elections-TPE-l-UNSA-se-hisse-a-la-3eme-place.html
Dans un contexte sanitaire et économique compliqué, et après le report du scrutin, l’UNSA marque une progression importante en voix comme en pourcentage et s’installe comme la troisième force syndicale pour les salarié·es des TPE. Mieux, l’UNSA est deuxième chez les salarié·es non cadres et quatrième chez les cadres.
Plus d'information : https://www.unsa.org/Elections-TPE-l-UNSA-se-hisse-a-la-3eme-place.html
Dans un contexte sanitaire et économique compliqué, et après le report du scrutin, l'UNSA marque une progression importante en voix comme en pourcentage et s'installe comme la troisième force…
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📢 COMMUNIQUÉ DE PRESSE 📢
L’égalité entre les femmes et les hommes est un levier
indispensable de sortie de crise !
A l’occasion du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, nous souhaitons
interpeller gouvernement et patronat.
L’égalité entre les femmes et les hommes est un levier
indispensable de sortie de crise !
A l’occasion du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, nous souhaitons
interpeller gouvernement et patronat.
✊ MOINS SEUL.ES, PLUS FORT.ES AVEC L'UNSA !
Salarié.es du particulier employeur, de très petites structures, Assistant·es Maternel·les,
Découvrez la campagne de communication qui vous concerne !
Salarié.es du particulier employeur, de très petites structures, Assistant·es Maternel·les,
Découvrez la campagne de communication qui vous concerne !
Plus de solidarité, plus de droits, plus de services : découvrez tout ce que l’UNSA fait pour vous dans cette vidéo et sur mon-unsa.orgMOINS SEUL.ES, PLUS FO...
EN BREF
Le portail dédié à l’alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation) vous informe
Le jeudi 27 mai 2021 aura lieu la première édition de l’Alternance par DuoDay. Cette journée sera dédiée à des webinaires sur l’alternance, à destination des candidats en situation de handicap et des recruteurs. A partir de ce 27 mai, et pendant une semaine jusqu’au 6 juin, se tiendra le salon virtuel en ligne de Pôle Emploi. Ce salon a...
Lire la suiteLa Semaine pour la qualité de vie au travail organisée par le réseau Anact-Aract se tiendra du 14 au 18 juin 2021.
https://www.anact.fr/semaine-pour-la-qualite-de-vie-au-travail-2021-idees-et-conseils-pour-organiser-votre-evenement
Lire la suite109e session de la Conférence internationale du Travail
Article provenant de : https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/109/lang–fr/index.htm Pour la première fois de son histoire, la 109e session de la Conférence internationale du Travail (CIT) se tiendra de manière virtuelle, reflétant ainsi les changements imposés par la crise du COVID-19. Autre disposition exceptionnelle, la CIT s’ouvrira le 20 mai (13:00 – heure de Genève) afin de procéder à...
Lire la suiteQuestions/Réponses
Salariés du particulier employeur : À combien s’élève le salaire horaire minimum conventionnel ?
La grille des salaires applicables depuis le 1er septembre 2019 est disponible sur le site de Legifrance Afin de connaître votre niveau, vous devez vous reporter à la grille de classification des Salariés du Particulier Employeur
Comment calculer mon salaire mensuel brut ?
Lorsque les horaires de travail sont réguliers, la formule à appliquer est la suivante : (Salaire horaire brut x nombre d’heures de travail effectif hebdomadaire x 52 semaines/12 mois) [...]
Je travaille 40 heures par semaine, combien d’heures mon employeur doit-il déclarer tous les mois ?
Afin de connaître le nombre d’heures que doit déclarer votre employeur, la formule à appliquer est la suivante : [...]
Je souhaite créer une section syndicale dans mon entreprise, comment procéder ?
Les différentes étapes sont les suivantes