Aziz MEKKAOUI

Secrétaire général

L’UNSA FESSAD – Fédération des Syndicats de Services, Activités Diverses, Tertiaires et Connexe – en action depuis maintenant 26 ans protège et assure les droits de ses adhérents. Son secrétaire général Aziz MEKKAOUI et son équipe protègent des valeurs d’égalité, de justice, de liberté et promeuvent l’amélioration des conditions de travail dans l’objectif de défendre au mieux les droits des salariés en France. Le rôle de la FESSAD est donc d’agir dans le but de défendre vos intérêts, de vous accompagner à travers vos démarches et vos actions et en vous conseillant au mieux. L’UNSA ainsi que l’UNSA FESSAD s’inscrit en permanence dans le cadre de l’indépendance syndicale qui fait partie des valeurs sur lesquelles elle s’est construite, sa charte des valeurs est le socle commun à tous ses adhérents.

Nos valeurs

Liberté

Situation d'une personne qui n'est pas sous la dépendance de quelqu’un, ou qui n'est pas enfermée. Possibilité, pouvoir d'agir sans contrainte, autonomie.

Solidarité professionnelle

Contribution à l'assistance et au soutien à l’ensemble des salariés notamment les plus fragiles.

Progrès

Défendre nos idées et valeurs en défendant l’évolution positive du monde du travail

Protection

Protéger l’ensemble de nos adhérents dans la continuité et notamment lorsqu’ils en ont besoin

Égalité

Egalité de traitement entre les salariés, et notamment salariale entre les femmes et les hommes

Démocratie

Toutes nos actions s’inscrivent dans un esprit démocratique répondant aux valeurs de la république

Les membres du bureau

Audrey BESNARD-LESCENE,

Secrétaire générale adjointe , chargée des services à la personne

Luc LESPINASSE

Secrétaire général adjoint , chargé du développement

Sandrine REVOLTE   

Trésorière

Abdelkarim EL HACHMI

Secrétaire fédéral chargé des Organismes sociaux

Jennifer DUCROCQ 

Secrétaire fédérale chargée du logement et de l’habitat social

ACTUALITÉS

L’UNSA s’oppose à de nouvelles économies sur le dos des familles

L’IGF et l’Igas ont rendu public un rapport sur l’efficacité des politiques familiales. Si le diagnostic est intéressant et rejoint plusieurs de nos analyses, l’addition, elle, n’est pas acceptable.  En effet, il est surtout question de faire plusieurs milliards d’économies nouvelles plutôt que des redéploiements plus justes et efficients. Plusieurs constats du rapport rejoignent le...

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Point d’étape 2026 du cadre légal et jurisprudentiel des droits des travailleurs des plateformes: textes nouveaux et sanction d’UBER…

Le secteur du transport particulier de personnes et de la livraison de marchandises par l’intermédiaire de plateformes de mise en relation par voie électronique connaît des mutations réglementaires, législatives et jurisprudentielles majeures. L’appropriation méthodique de ce cadre juridique est un enjeu de premier ordre pour assurer la défense collective des intérêts des travailleurs et soutenir...

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Absents et avantages CSE : salariés malades, vous ne serez plus exclus des activités sociales et culturelles !

Par un arrêt du 10 avril 2026, la Cour d’appel d’Aix-en-Provence a prononcé la nullité de clauses de règlements intérieurs de CSE excluant les salariés absents depuis plus de 18 mois du bénéfice des activités sociales et culturelles (ASC). Les magistrats rappellent qu’une telle exclusion constitue une discrimination indirecte fondée sur l’état de santé car...

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Contentieux syndical des élections professionnelles : la Cour de cassation consacre l’autonomie et la capacité civile des fédérations

Par une décision rendue le 1er avril 2026, la Chambre sociale de la Cour de cassation vient renforcer la « police de la légalité » en entreprise. Elle affirme que les fédérations et unions de syndicats disposent d’un intérêt à agir concurrent à celui de leurs syndicats de base pour contester la régularité d’un acte ou d’un...

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