L’alternance comprend deux types de contrats :
Cette voie de formation repose sur des périodes alternées d’enseignement théorique et de formation pratique en entreprise.
L’apprenti ou le salarié en contrat de professionnalisation est en contact immédiat avec le monde professionnel. Les connaissances qu’il acquiert par la spécialité de formation choisie lui permettent notamment d’appréhender les facettes du métier auquel il se destine.
Pour l’entreprise, l’alternance s’impose comme un mode d’accès privilégié à des compétences nouvelles et à des profils adaptés à ses besoins spécifiques.
Les services proposés par le portail de l’alternance
Pour l’employeur
- Calcul indicatif du coût salarial et des aides financières
- Publication d’offres d’emploi en alternance
Des informations pour :
- Les démarches administratives
- La préparation de l’accueil d’un salarié en alternance
- Les aides du FIPHFP pour l’employeur public
- Contacts utiles
- Questions-réponses sur l’embauche d’un alternant
Pour l’alternant
Des informations pour :
- La préparation de son projet en alternance
- L’aide au financement du permis de conduire B
- Questions-réponses sur l’alternance
Pour l’organisme de formation, des informations pour :
Source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/decouvrir-lalternance
Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a organisé en mai et juin 2023 plusieurs webinaires sur la thématique de l’apprentissage qui peuvent être visionnés en ligne .
Les webinaires
- Recruter et intégrer un apprenti dans le secteur public
- Recruter et intégrer un apprenti dans l’entreprise
- Le recrutement des apprentis, leur intégration dans l’entreprise et la mobilisation des aides
- Le rôle du maître d’apprentissage, le rôle du CFA et l’articulation entre les acteurs
- Nos experts répondent à vos questions