La prime de partage de la valeur remplace depuis juillet 2022 la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat. Annuelle, elle peut s’élever jusqu’à 6 000 euros par salarié.
La loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 fait évoluer la prime de partage de la valeur (PPV). Elle pourra être attribuée deux fois par an dans la limite des plafonds totaux d’exonération (3 000 euros ou 6 000 euros) et pourra être placée sur un plan d’épargne salariale.
Pour en savoir plus consulter la fiche pratique sur le site du ministère du travail
Pour connaitre l’avis de l’UNSA à ce sujet , vous pourrez consulter l’article ‘’ Partage de la valeur : quelques avancées’’ sur son site : https://www.unsa.org/3049