Afin de mieux comprendre votre contrat de travail, vous trouverez ci-dessous des indications.
En gris les élements qui doivent apparaître obligatoirement sur votre contrat de travail, en orange les éléments relatifs à votre situation.
Article 3 : Toutefois, le delai de préavis peut être négocié par le salarié auprès de son employeur
Article 4 : Le salarié accepte de faire ses missions dans la limite de la fonction occupée
Article 5 : Si le lieu de travail change et aucune clause de mobilité n’est établie, dans le cas où le temps de trajet est allongé, le salarié peut refuser sa mutation.
Malgré sa démission, le salarié pourra bénéficier des indemnités chômage
Article 7 : Rémunération, attention a bien demander le salaire annuel qui peut varier en fonction des primes (13e mois, 14e…)
Article 9 : L’employeur peut refuser les congés payées si plusieurs salariés ont les mêmes souhaits de congés. Voir règlement intérieur ou convention collective et accords d’entreprise
