SMIC : une hausse loin du compte
Le 1er novembre, le SMIC augmentera de 2 %, le gouvernement ayant choisi d’anticiper la hausse automatique du 1er janvier. Pour l’UNSA, si cette décision est bienvenue pour les nombreux salariés…
Questions/ réponses : Les jours fériés
D’ici la fin de l'année 2024, 3 jours fériés sont à venir (le 1er et 11 novembre, 25 décembre), l’occasion de faire un tour d’horizon des problématiques les plus souvent…
FOCUS sur l’entretien professionnel
Tous les salariés en emploi doivent bénéficier tous les 2 ans d'un entretien professionnel centré sur les perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi. Il doit être organisé par…
Mise à jour des modèles de documents remis au salarié à l’occasion des visites à la médecine du travail
Pour rappel, à l'issue de la visite d'information et de prévention (Vip) et de la visite du suivi individuel renforcé, le professionnel de santé (médecin du travail, collaborateur médecin, interne…
Loi Partage de la valeur : le Ministère du travail met en ligne deux FAQ
Pour mémoire, les sommes versées sur un plan d’épargne entreprise (PEE) sont en principe bloquées durant 5 ans. Certaines situations spécifiques permettent de récupérer les sommes logées au sein d’un PEE…
PLF 2025 : un budget sans équilibre et justice sociale
Le projet de loi de finances pour 2025 (PLF 2025) vient, enfin, d’être présenté. Il annonce une austérité budgétaire sans précédent. Pour l’UNSA, bien qu’un ajustement budgétaire soit nécessaire, la…
Un PLFSS 2025 sans vision et qui creuse les inégalités
Le gouvernement a dévoilé ce jeudi le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2025. Pour l’UNSA, ce texte suscite beaucoup d’inquiétudes. Les nombreux « coups…
Non-respect du délai de prévenance et refus du congé parental d’éducation par l’employeur?
Rappel du cadre légal : Le congé parental d’éducation est régi par les articles L1225-47 et suivants du Code du travail. À la suite d’une naissance ou de l’adoption d’un…
Communiqué intersyndical du 7 octobre 2024 : 64 ans, c’est toujours non !
L’intersyndicale appelle le gouvernement à abroger la réforme des retraites et à négocier avec les organisations syndicales sur le financement, l’emploi des seniors, la pénibilité et l’égalité femmes/hommes. 64 ans,…
Défaut d’affiliation à un régime de prévoyance par l’employeur et délai de prescription
Pour rappel : L’employeur a l’obligation d’affilier le salarié titulaire d’un contrat de travail à un régime de protection sociale complémentaire (frais de santé, prévoyance complémentaire et retraite supplémentaire) obligatoire…