UNSA FESSAD – Services, Activités Diverses, Tertiaires et Connexes
Au-delà des obligations légales des entreprises en matière d’entretiens, il existe de nombreux entretiens facultatifs pouvant être organisés à l’initiative de l’employeur. Le plus répandu est l’entretien annuel (ou entretien…
Rappelons que par décret 2024-963 du 29 octobre 2024 publié au JO le 30 octobre 2024, l’application des règles actuelles de l’assurance chômage avait été prolongée jusqu’au 31 décembre 2024…
Un arrêté du 5 novembre 2024 publié au JO du 21 novembre 2024 vient abroger l'arrêté du 26 septembre 2024 qui avait fixé les nouveaux modèles d'avis d'aptitude, d'inaptitude, d'attestation…
Élections TPE : votez UNSA, c’est maintenant ! Un seul clic pour voter UNSA : https://jevoteunsa.org Environ 5 millions de salariés des TPE (très petites entreprises de moins de 11 salariés) et…
Pour rappel, Le contrat à durée indéterminée est la norme et le contrat à durée déterminée (CDD) l’exception. C’est la raison pour laquelle le Code du travail l’encadre strictement aux…
Courant novembre 2024, l'Urssaf a mis en ligne une nouvelle version de son guide à destination des comités sociaux et économiques (CSE). Sa position concernant les bénéficiaires des activités sociales…
Obligatoire dans les entreprises ou établissements employant habituellement au moins 50 salariés (article L1311-2 du Code du travail), plus précisément, cette obligation s’applique au terme d’un délai de 12 mois…
À l’occasion de la journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, l’UNSA appelle ses militantes et militants à participer aux manifestations organisées partout en France le samedi 23…
Le reçu solde de tout compte c’est quoi ? C’est l’un des documents de fin de contrat remis obligatoirement au salarié lors de la rupture de son contrat de travail,…
Par arrêté du 8 novembre 2024, publié le 16 novembre 2024, La ministre du travail et de l’emploi, a étendu les dispositions de : L’accord de méthode du 9 avril 2021 relatif à…